Een van onze mannen had al certificaten op zak voor het domotica programma waarmee FlexIP werkt, maar wou graag extra ervaring hierin opdoen. WorkForce stelde een win-winsituatie voor: een tijdelijk werk- en opleidingstraject voor de echte kneepjes van het vak nog meer in de vingers te krijgen. Tijdens deze opleidingsperiode, betaalt FlexIP minder, zodat er ruimte is om bij te schaven waar nodig. Dit voorstel werd zeer positief onthaald door de klant. Gert Molkens, zaakvoerder van FlexIP getuigt: “Dit opleidingstraject is een prima initiatief. Zeker zinvol, en in het geval van ons bedrijf, ook nodig bij de start. Pawel van WorkForce is een goede kerel die weet wat hij moet doen, maar er is altijd een leercurve. Fijn dat wij niet al het leergeld moeten betalen, ik vind het zeker een correcte oplossing.” “Over de samenwerking met WorkForce kan ik zeggen dat die vlotjes verloopt. De opvolging van de projectmanagers is juist gedoseerd en Pawel heeft behoorlijk wat capaciteiten, en kan zich bij ons helemaal ontplooien. We hebben hem de eerste week ‘in het water gesmeten’ en hij blijft goed drijven, beter nog: hij zwemt: Pawel is uit het juiste hout gesneden.”